Tout d'abord MERCI !!! Car vous avez été très nombreux à répondre à notre questionnaire et vous avez relayé la news letter à beaucoup de nouveaux contacts.
Certains nous ont posé des questions, et nous prendrons le temps de répondre individuellement à chacun. Mais revenons au principal : vos attentes ! Nous avons noté que vous souhaitez, comme nous, développer le réseau des anciens. C'est un travail de longue haleine qui nécessite votre implication. Nous nous efforçons de communiquer sur les sites de mise en relation afin de contacter le plus grand nombre. Mais le réseau c'est aussi votre action quotidienne de relais de l'information auprès de vos amis de promotions avec qui vous êtes encore en contact.
Nous sommes convaincu que ce qui fait la force d'une école, c'est son réseau d'anciens. Ensuite, vous souhaitez que le réseau vive !!! Avec des afterworks pour commencer. Nous avons donc décider d'organiser le premier Afterwork du Pôle Universitaire Léonard de Vinci (PULV). Ce sera le 27 janvier 2010.
Nous vous souhaitons donc une bonne lecture
il ne peut y avoir une école sans anciens!!!
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Il y a une vie après l’école et pourtant les anciens sont, par principe, indéfectiblement (r)attachés à LEUR école. L’école, de son côté, a vocation à former des anciens, rien que des anciens, toujours plus !
Dès lors que cette filiation est établie, il ne reste qu’à nourrir intelligemment ce besoin réciproque de garder le contact, de veiller à ce que les uns et les autres évoluent au gré de leur parcours en continuant à partager des valeurs et des objectifs communs.
Aujourd’hui, l’EMLV se fixe des objectifs ambitieux pour ses étudiants et souhaite associer les anciens dans sa démarche.
Plusieurs axes d’évolution ont été définis :
- l’enrichissement de nos offres de programmes
- une culture internationale pour tous les étudiants
- un accent sur l’insertion professionnelle
- des liens renforcés avec l’entreprise,
Et pour chacun de ces items, l’accompagnement d’anciens est recherché.
Vous qui recrutez, qu’attendez-vous d’une jeune recrue en termes de connaissances et de compétences métiers à l’embauche ?
Vous qui êtes installés à l’étranger, acceptez-vous d’accueillir un stagiaire dans votre entreprise ?
Jeune diplômé, acceptez-vous de partager votre expérience de sortie d’école et d’entrée dans le monde du travail avec nos étudiants ?
A vous tous, êtes-vous prêts à faire participer votre entreprise à nos projets, à créer ce lien indispensable entre le monde économique et ses futurs acteurs ?
Les modalités de notre collaboration ne peuvent être définies que par vous. Elles seront adaptées à votre rythme, en fonction de vos disponibilités et forcément soutenues par votre envie d’apporter votre valeur ajoutée à notre école. Vous l’aurez compris, les portes de l’école vous sont grandes ouvertes, et notre accueil à la hauteur de nos espérances d’échanges et de communauté d’actions.
Je vous souhaite, ainsi qu'à vos proches, une très bonne année 2010 remplie de succès personnels et professionnels. Et je vous attends pour vous faire partager le bonheur d’accompagner tous ces jeunes en devenir qui nous font confiance,
Elisabeth Laurent
Directeur de l’Ecole de management Léonard de Vinci |